Introduction
Le
service approvisionnement est ouvert sur l’environnement amont de l’entreprise.
Longtemps négligé, ce service occupe cependant une place importante dans
l’entreprise : il contribue à la réalisation d’une politique de qualité de
la production et conditionne par la même partiellement la compétitivité de la
firme…
I- Les objectifs de l’approvisionnement :
La mission générale de la fonction
approvisionnement est de mettre à la disposition des unités de production les
matières premières et les composants en qualité et en quantité suffisantes. La
réussite de cette mission passe par la réalisation de trois objectifs
principaux :
Un objectif
de fonctionnement:
Le service doit fournir des quantités adéquates de
matières aux différents postes de travail de la ligne de production afin
d’éviter tout arrêt ou ralentissement de la fabrication. Toute rupture de stock
se traduit par une perte de clients ou par un retard dans le programme de
production.
de qualité:
Le choix de produits et de fournisseurs de qualité
assure une sécurité indispensable pour l’entreprise. Par un tel choix,
l’entreprise réduit les coûts inutiles
Un objectif
de coûts:
Connecté au système financier de l’entreprise, ce
service doit veiller à gérer ses approvisionnements de manière optimale,
c’est-à-dire :
- en cherchant à réduire les coûts d’achat des
approvisionnements.
- en minimisant le coût de stockage des matières et
des produits .
Concrètement, il s’avère que ces objectifs ne sont pas
tous compatibles ; il convient donc souvent de les hiérarchiser ;
ainsi certaines entreprises privilégieront la qualité de l’approvisionnement,
d’autres recherche d’un coût minimum.
II- L’organisation et la gestion traditionnelles des
approvisionnements :
1- L’organisation de l’approvisionnement :
Dans les petites entreprises
artisanales et commerciales, toutes les fonctions sont du ressort du chef de
l’entreprise.
Les moyennes et les grandes entreprises
choisissent de confier la tache des approvisionnements soit à une direction
soit à un service sont la place dans l’organigramme de l’entreprise dépend de
l’importance des approvisionnements dans la politique générale de l’entreprise.
Plusieurs modes d’organisation sont
possibles :
-
rattachement à la direction technique ou commerciale
-
autonomie de la direction des approvisionnements
-
création d’une centrale d’achat
-
partage des activités d’approvisionnement.
2- Le processus traditionnel des approvisionnements :
La gestion traditionnelle des
approvisionnements vise essentiellement à minimiser les coûts de stockage en
agissant sur les quantités à commander. Son rôle consiste à gérer, de la façon
la plus rationnelle possible, le processus d’approvisionnement, depuis la
manifestation d’un « besoin d’achat »jusqu’au contrôle des factures.
Les différentes étapes de ce processus apparaissent dans le schéma
suivant :
Manifestation
d’un besoins:
Le service doit chercher à connaître parfaitement les
besoins en matières pour la production.
Sélection des produits et des
fournisseurs:
Le produit à acheter peut être soit déjà connu sur le
marché, soit totalement nouveau. Selon les cas, l’acheteur fera appel aux
fournisseurs habituels, à des fournisseurs nouveaux, ou encore effectuera un
appel d’offres. Les fournisseurs retenus peuvent être nationaux ou
internationaux
Passation
de la commande :
La commande est le contrat qui résulte de la sélection
des fournisseurs et de la négociation commerciale.
Suivi de la commande:
Une fois passée, la commande doit être suivie,
c’est-à-dire :
- les délais de livraisons surveillés,
- la réception organisée et planifiée dans le temps et
dans l’espace.
- la marchandise contrôlée en quantité et en qualité.
Après réception, les articles sont stockés ;
trois problèmes se posent alors : leur gestion économique (détermination
des quantités et des dates de commande), comptable (enregistrement des flux
d’entrée et de sortie) et matérielle (nature des aires de stockage).
III- Les nouvelles
stratégies en matière d’approvisionnement :
La gestion moderne des approvisionnements s’inscrit dans le
cadre d’une stratégie poussant à un arbitrage entre plusieurs paramètres et
privilégiant des actions de partenariat et d’association.
1- Dominer les
approvisionnements :
L’entreprise peut opter pour une politique de diversification
de ses activités productives lui permettant de dominer le marché amont de ses
approvisionnements (c’est le cas de presque toutes les entreprises publiques
marocaines).
2- Imposer ses choix en matière d’approvisionnement :
Sans s’intéresser à la production des
matières dont elle a besoin, l’entreprise peut dicter sa politique à ses
fournisseurs par le biais d’une domination commerciale au niveau des
approvisionnements : c’est le cas des entreprises sous-traitantes.
3- Approvisionnement et analyse de la valeur :
L’analyse de la valeur est « une
approche organisée et créatrice dont le but est de détecter les coûts inutiles,
autrement dit, ceux qui n’apportent rien sur le plan de la qualité, de l’usage,
de la durée, de l’appartenance ou d’une particularité intéressante pour le
client »
Cette approche appliquée aux
approvisionnements permet :
-
de procéder à une analyse critique du produit et des ses attributs afin de
déceler toute particularité d’une matière qui n’apporte rien au produit et par
là même au client ;
-
d’analyser la fonctionnalité de la matière en fonction de son prix et même de
son coût d’achat ;
-
d’insérer la notion de prix et de qualité de la matière dans le cadre du
marché ;
-
d’étudier les possibilités de production de la matière par l’entreprise ;
-
de normaliser les produits achetés.
4- Gérer l’information relative aux approvisionnements :
Qu’elle soit d’origine interne ou
externe, l’information relative aux marchés en amont et aux approvisionnements
doit être recherchée et organisée d’une manière rationnelle :
-
l’information interne provenant des différents services ne peut être qu’un gage
de la qualité et de la satisfaction du client suivant l’optique
marketing ;
-
l’information externe peut avoir plusieurs origines : les publications
officielles, les publications des chambres de commerce et d’industrie, les
publications des associations professionnelles ou d’organismes indépendants,
etc.
5- Institution de partenaires :
C’est une nouvelle relation entre
acheteurs et vendeurs et qui donne naissance à des relations de longue durée
entre les deux partenaires.
Ces relations peuvent être informelles
ou obéir à un acte de partenariat entre les deux associés.
Dans une telle structure l’acheteur
traite avec un nombre limité de fournisseurs proches géographiquement et
susceptibles d’assurer une livraison à justes temps.
Conclusion :
Pour l’ensemble des entreprises, les
achats représentent environ la moitié du chiffre d’affaires global. Cette
moyenne, même si l’on tient compte d’écarts considérables selon les branches,
illustre l’importance de l’approvisionnement, surtout si l’on ceux représente
que l’automatisation croissante des opérations industrielles et commerciales
conduira à une augmentation de ce pourcentage.
La fonction d’approvisionnement est
défini comme : « l’ensemble des opérations par lesquelles sont mises à
la disposition des divers services de l’entreprise, à la date convenable, dans
les qualités nécessaires et au moindre coût, toute les prestations qu’il est
opportun que celle-ci se procure à l’extérieure ».
Cette
définition appelle les remarques suivantes :
*
L’approvisionnement porte aussi bien sur des services que sur des biens
matériels ;
*
Le rôle de l’approvisionnement vise à éviter toute gêne dans la fabrication,
toute rupture de stock et toute perturbation dans le fonctionnement de tous les
services ;
*
Dans son acception large, le terme « approvisionnement » recouvre
l’ensemble des opérations d’achats et de gestion des stocks. Pour la commodité
de ce module, nous dissocierons en deux chapitres :
-
La politique d’achat.
-
La gestion des stocks.
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