Economie générale et satistique: TD

L’essor du e-recrutement en ligne a modifié l’activé des intermédiaires traditionnels du marché de travail dont l’ANPE. Et la façon de recruter des entreprises. Ce qui n’est pas sans conséquences pour les chômeurs.

Monster, Cadr emploi, Régions Job : ces sites Internet sont devenus des acteurs familiers du marché du travail. Le recrutement en ligne a fait en scène à la fin des années 90, modifiant profondément le métier des intermédiaires traditionnels du marché de travail (cabinets de recrutement et, dans une bien moindre mesure, les entreprises de travail temporaire), tout en privant la presse, à commencer par les quotidiens des recettes considérables que lui apportaient jusqu’alors les petites annonces d’emploi. Cette évolution annonce-t-elle la mise en œuvre, grâce à Internet, d’un marché du travail totalement fluide, où l’ensemble des offres et des demandes pourraient se confronter en temps réel, sans intermédiation ? Les possibilités ouvertes par Internet ont en effet de quoi rêver les économiques libéraux : enfin de quoi assurer un fonctionnement optimal du marché du travail et tendre vers le plein emploi ! La réalité est …

Alternatives Economiques – n° 248 – Juin 2006

Travail à faire :

1-    Expliquer les termes soulignés.

2-    Ce marché vérifie t-il les conditions du marché de la concurrence pure et parfaite ? justifier en vérifiant toutes les conditions.

Réponse: 1- * le marché de travail : c'est un lieu abstrait où se rencontre l'offre et la demande de travail en vue de déterminer un prix : le salaire. * les chômeurs : un chômeur est toute personne âgée de 15 ans et plus, qui n'a pas d'activité professionnelle et qui cherche activement ou passivement un emploi. *fluide: c'est un marché où il serait libre d'entrer et de sortir sans barrières ni à l'entrée ni à la sortie. 2- atomicité : non, cette condition n'est pas vérifiée sur le marché de travail car les offreurs n'ont pas les mêmes qualifications et les compétences. homogénéité : le service offert n'est pas homogène; fluidité : oui, le marché est fluide grâce à internet; mobilité des facteurs de production: non , vue la rigidité du droit de travail transparence : non, vue l'existence du travail en noir