Chapitre 1 : Le concept d'entreprise
L'entreprise
est une unité de production de biens et de services, ainsi qu'une unité de
répartition des richesses (approche traditionnelle). C'est également un système
(approche systémique) ayant des caractéristiques propres.
I-
L'approche traditionnelle de l'entreprise
1- L'entreprise en
tant qu'unité de production
Pour fabriquer des biens et des
services, l'entreprise (qu'elle soit industrielle ou commerciale) doit combiner
différents facteurs de production; le tableau suivant en présente les
caractéristiques:
Facteurs
de production
|
Composition
|
Liens avec
la production
|
Travail
|
Heures de main-d'œuvre du
personnel plus ou moins qualifié.
|
Les
salariés d'une entreprise participent à la réalisation de plusieurs cycles de
production.
|
Capital technique fixe
|
Terrains, immeubles,
machines…
|
Ces
biens permettent la réalisation de plusieurs cycles de production.
L'achat
de ces biens porte le nom d'investissement.
|
Capital technique circulant
|
Fuel, bois,
semi-conducteur, fil…
|
Ces
biens disparaissent (fuel) ou sont incorporés au produit fini (bois)à chaque
cycle de production. L'utilisation de ces biens porte le nom de consommations
intermédiaires.
|
2- L'entreprise en
tant qu'unité de répartition
Les richesses créées -encore appelées
"valeur ajoutée"- servent par la suite à rémunérer l'ensemble des
agents économiques ayant participé à l'activité de production de l'entreprise:
La
part de chaque agent à la richesse créée dépend du degré de participation de
celui-ci à l'activité économique.
II-
L'approche systémique de l'entreprise
1- De
l'organisation au système
La
lycée est une organisation composée:
-
d'éléments organiques: administration,
professeurs, élèves,…
-
d'éléments non organiques: ensemble de
relations entre les individus, objectif des individus,…
De ce fait, votre lycée est une organisation
structurée (chacun a sa place et sa fonction dans l'établissement), composée
d'un ensemble d'éléments (organiques et non organiques) en relation entre eux vue d'atteindre un
objectif (éduquer et former les élèves, en faire des bacheliers, …).Cette
organisation est appelée également un système.
Selon joël de Rosnay, un système est
"un ensemble d'éléments en interaction dynamique organisé en fonction d'un
but". Un lycée, mais aussi une entreprise sont considérés comme des
systèmes.
2- Le système
-entreprise
Le système -entreprise comporte deux
types de composants:
-
des composants fonctionnels: des flux
d'énergie, d'informations,de marchandises circulant entre les unités du
système, des moyens de contrôle de la bonne marche du système,…
c'est en
transformant efficacement les flux (ou ressources) que le système –entreprise
est susceptible d'atteindre les objectifs qu'il s'assigne. Ce processus peut
être décrit par les opérations suivantes:
-
Opération 1: le système -entreprise transforme
les flux
-
Opération 2: le système -entreprise s'ajuste
pour atteindre les objectifs fixés
Remarque
:
Feed-back: phénomène de
rétroaction par lequel une information de sortie modifie une information
d'entrée.
-
Opération 3: le système -entreprise réagit à
son environnement et le transforme
Transformation
Du système
III-
Les caractéristiques du système –entreprise :
L'entreprise, réalité économique et
sociologique, est un système organisé, ouvert et finalisé.
1- L'entreprise est
un système organisé
L'entreprise est une unité structurée,
constituée d'organes hiérarchisés et spécialisés, et d'un certain nombre de
liaisons les reliant.
a-
Les organes
On distingue plusieurs types d'organes,
entre autres,
-
Les organes permanents: ex.
-
Directeur, chef d'usine,…
-
Service personnel, comptable,…
-
Etat-major
-
Les organes non permanents: ex.
-
Comités d'études d'informations et de
coordination
-
Commissions d'enquête
-
Les organes réglementaires: ex.
-
Conseil d'administration
b-
Les liaisons
Les
types de liaisons entre organes permanents peuvent être:
-
Hiérarchiques: autorité d'une personne sur la
totalité de l'activité d'une autre.
-
Fonctionnels: autorité de compétence d'une
personne sur une autre, limitée à son domaine de spécialité.
-
de conseil: il s'agit de spécialistes qui
assistent un membre de la hiérarchie dans ses décisions.
2- L'entreprise est
un système ouvert
L'entreprise est en relation avec son
environnement économique, technologique, fiscal,… par des flux d'entrée et des
flux de sortie.
Flux d'entée:
-
facteurs de production (ex. : main d'œuvre,
matériel, matières premières)
-
financiers (capitaux)
-
d'informations (ex. : technologies nouvelles,
législation, études de marché,…).
-
Flux de sortie:
-
produits et services,
-
financiers (dépenses, revenus),
-
d'informations (publicité, bilan,…).
3- L'entreprise est
un système finalisé
L'entreprise
poursuit une double finalité:
-
une finalité à caractère personnel (ex.
: prestige, pouvoir, profit et sécurité de l'entrepreneur et des dirigeants);
-
une finalité à caractère institutionnel:
·
économique (survie et développement de
l'entreprise);
·
sociale (satisfaction du personnel)
·
sociétale (intégration dans l'environnement,
satisfaction des besoins,…)
les finalités sont caractérisées par des objets fixés
par les dirigeants, comme par exemple:
-
doubler la production dans cinq ans;
-
augmenter annuellement les salaires de 5%.
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Chapitre 1 : Le concept d'entreprise
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