Répondez par vrai ou faux tout en justifiant votre réponse
1- Qu'est-ce
que la démotivation ?
2- La
motivation est un produit qui se fabrique. Vrai ou faux
3- Quelle
est l'influence de la motivation sur les performances ?
Solution :
1- Le terme
Démotivation est souvent utilise par les responsables ou les salaries
lorsqu'ils sont démobilise ; déprimes, démoralises, désintéresses, non impliques
et qu'ils éprouvent du découragement. La démotivation correspond a la perte de
la motivation
A l'inverse de la motivation qui correspond a
un élan d'énergie pour effectuer une tache et qui met en rouvre notre
enthousiasme pour atteindre nos objectifs, la démotivation est un manque
d'envie pour faire ce que l'on a faire.
La personne démotivée peut se
sentir fatiguée, ne plus avoir envie de faire ce qu'elle fait habituellement et
parfois elle se refugiera dans d'autres activités qui lui semblent plus plaisantes.
2-
Vrai. Contrairement a ce que
l'on croit souvent, la motivation n'est pas innée chez le salarie. Elle se
fabrique. Qui peut donc être assez habile pour fabriquer cette motivation ?
C'est le manager, bien sur est toute personne responsable! personne qui exerce
une autorité sur d'autres êtres humains, et ce dans le cadre d'équipes même
tres réduites.
3-
Impact sur le collaborateur,
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Impact sur I’ équipe, a titre collectif
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- Confiance dans ses propres capacités,
optimisme
- Capacité a évolué
- Dynamisme, recherche d'efficacité
- Esprit d'initiative, créativité
- Resistance au stress lie a la quantité
de travail
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- Ambiance propice au travail
- Forte présence au travail
- Fidélisation améliorée
- Travail de qualité
- Prise en compte de la finalité «
client »
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Performance, augmentation de la productivité, amélioration
continue, équipe qui gagne ! MOTIVATION = MOTEUR DE L'ACTION
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