gestion des ressources humaines TD

Travail à faire :

         Analysez chacune des situations du tableau de Blake et Mouton

Solution :

Exercice 1:

Le style 1.1 : peut dénoter un style de relation froid du dirigeant vis-à-vis des subordonnés et même du résultat du travail.

Le style 9.1 : correspond à un acharnement du dirigeant à augmenter la production et la rentabilité sans tenir compte de l’ambition et des besoins des hommes. C’est le modèle taylorien par excellence.

Le style 9.9 : apparaît comme idéal et très difficile à mettre en pratique.

E style 1.9 : c’est un style qui cherche à avoir de bonnes relations dans l’entreprise du fait que

                  la rentabilité et la production en dépendent.