G.R.H : TD

A.A., DRH-Cydel:

"Une politique interne mal entretenue constitue l'un des principaux inconvénients d'une fidélisation. Pour cela, il faut une volonté politique forte, avoir une vision globale à moyen et long terme ainsi qu'une cohérence entre la stratégie globale et la stratégie GRH.

Les principaux leviers de fidélisation restent un choix judicieux des cadres recrutés en fonction des profils de postes, la communication permanente entre les collaborateurs, la formation, la responsabilisation, la délégation ainsi que la valorisation matérielle."

   Source: La Vie Eco du 19/10/01 (Texte adapté)

Questions

1- Commentez le passage souligné.

2- Identifiez, en les classant, les facteurs de motivation selon le DRH-Cydel.

Réponse: