G.R.H: TD

Cas n° 1 Un exemple d'annonce dans les années 1960

Importance société Ménébréenne de produits industriels recrute son:

Chef du personnel

A la tête de votre propre service, vous serez chargé de l'administration du personnel. Vous serez donc responsable:

* des recrutements * de la gestion des rémunérations * du respect de la réglementation

Homme de terrain, âgé de 40 à 50 ans, doté d'une forte autorité, vos qualités de dynamisme et de rigueur vous permettront d'être reconnu comme un interlocuteur efficace.

Merci d'adresser votre candidature, sous référence 00x, à Mme M'bélé, Cabinet Head/Hunter, 2 rue Mongolfier, 24564 Ménébré City.

Cas n° 2: Un exemple d'annonce dans les années 2000

Equipementier automobile

Usine proche région de la capitale Syldave d'un groupe important, nous recherchons

Directeur des ressources humaines

Proche du Directeur Général, membre du comité de Direction, vous assumez une mission primordiale pour notre entreprise:

-         En tant que Responsable du Personnel de notre siège, vous supervisez l'équipe Administration du Personnel (recrutement, gestion des rémunérations, gestion des carrières, formation professionnelle, etc…)

-         Vous apportez conseil et assistance aux responsables opérationnels avec un triple souci d'efficacité, d'humanisme et d'innovation. Vous entretenez un dialogue permanent avec le personnel, dont vous animez les instances représentatives.

A environ 35 ans, de formation supérieure en Ressources Humaines (Ecole de Commerce, DEA…) vous justifiez d'une expérience réussie en développement des ressources humaines au sein d'une entreprise d'au moins 300 personnes. Doté d'un réel charisme vous savez organiser et motiver votre équipe.

     Au-delà de cela, nous nous attacherons à vos valeurs humaines, affirmées  certes, mais surtout vécues et partagées, à votre sens de l'écoute, à votre capacité à communiquer et à votre conception de l'entreprise, centre de profit mais également lieu de réalisations individuels.

     Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre CV, photo et prétentions) sous réf. 4951 à Mme Abschied, Cabinet Jagkopf, 2 rue Fayol, Syldavia.

Source: B. Lacoste, Economie d'entreprise Terminale STT, B. Lacoste, 2003             

              (Texte adapté)

Questions

1- Repérez les mots clés qui traduisent les nouvelles tâches du DRH.

2- Comparez les deux annonces et concluez.

Réponse: